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全方位工资计算付税服务

全方位工资计算付税服务

无论您是加拿大的有限公司还是经营自雇小生意，如果需要雇佣员工，就需要处理工资发放，成为雇主身份。作为雇主，您需要注意以下重要问题：

  1. 签订劳动合同：确保有一份签署的劳动合同，明确规定雇佣的条款和条件。

  2. 申请工资税税号：您需要申请工资税税号。一旦获批，务必严格遵守劳动法规定，否则会面临重大风险。

  3. 工资计算：根据公司规定，您可以按小时或按月计算自己的工资。但是，您必须遵循税务机关的规定，扣除个人所得税和加拿大养老金计划（CPP）缴费，但不扣除就业保险（EI）费用。工资支付金额可以根据公司规模和税收负担综合考虑。对于雇员的工资支付，除了扣除个人所得税和CPP，公司还需支付相同金额的CPP和1.4倍的EI。

  4. 职业工伤保险号（WSIB）：请点击此处下载中文手册，了解WSIB和申请流程。

  5. 雇主健康税（EHT）：支付员工工资及相关工资税。

请注意，加拿大的工资税对不合规的处罚非常严厉，因此准时、准确执行工资税务非常重要。

我们的服务（计算和报告）：

  • 工资计算：我们准确计算工资，确保准时发放员工工资。

  • 工资报表：我们提供详尽的工资报表，清晰记录和呈现工资信息。

  • 工资税计算：我们专业处理工资税务申报，确保您遵守相关税务法规。

  • 年底 T4：我们负责年度终结报告（T4）的准备和提交，帮助您满足税务要求。

  • EHT申报：我们按月申报雇主健康税（EHT），确保您合规遵守相关税务义务。

  • 工伤保险申报：我们协助您完成职业工伤保险（WSIB）的申报工作，保护您和员工的权益。

  • 工作离职证明：我们提供完善的工作离职证明（ROE），确保合规操作并维护雇员权益。

  • 人事雇佣 TD1 和 ONTD1：我们提供人事表格和文件（TD1和ONTD1），帮助您管理雇佣流程，确保法律合规性。

  • EHT付款：我们按月进行雇主健康税（EHT）付款，确保您按时缴纳相关税费。

  • 工资银行转账：我们提供直接存款服务，将员工工资直接转入其银行账户，方便快捷。

  • 工资税支付：我们帮助您按时缴纳工资税款，确保您履行纳税义务。

  • 工伤保险付款：我们协助您完成职业工伤保险（WSIB）的付款事务，保障您和员工的权益。

  • 代扣款支付：我们提供代扣款支付服务，确保按时支付各种扣款和债务。

  • 交税证明：我们提供缴税证明，明确记录您的纳税情况，为您提供完整的财务记录。

  • 第三方其他付款证明：我们为您提供第三方付款证明，确保透明记录各项付款事务。

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常见问题 Q&A

问：新员工需要提供什么信息给我们， 就可以开始计算了呢？

答： 法定姓名（Legal Name），社会保险号（SIN），地址，出生日期，与股东的关系（如适用），时薪/月薪，工资支付频率（每两周、半月、每月、其他），第一个工资期结束日期，员工工时（如果用于以前的工资期，每个工资期请列出每位员工及其工时）

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