CERB 的初衷到底怎么看？

CERB延长发放周期的新闻让很多人兴奋不已。原本最多只能申请4个月，8000加币，现在可以多申请两个月，也就是你最多可以领到12000加币的补助。虽然现在加拿大疫情有所控制，经济也在逐步重启，但是找工作还是不容易。所以能多领两个月的补助，无疑给大家吃了一剂定心丸。只是在CERB申请的过程中，政府也发现了一些人在趁机“钻空子”，明明不符合条件，却也在申请，甚至有诈骗的情况。当然并不是所有人都是有意而为之，有相当部分的朋友是处于“不清不楚”的状态，就是我也不清楚我能不能申请，我的情况算不算“冒领”的范畴。所以这期视频，我就想帮你缕一缕申请CERB的四点重要要素，通过一些实际例子，让你能清楚一些自己到底符不符合申请资格。

关于申请CERB有哪四点关键要素呢？
首先第一点就是，你是因为疫情原因而失业了，没了收入。而这里所说的收入特指你的劳动所得，也就是你原本靠打工上班赚钱生活的，因为疫情原因，突然丢了饭碗，没了收入，影响你的正常生活了，这个时候你就属于申请的范畴之列。但是这个收入并不包括你的投资类收入，像股票啊、分红啊、租房收入等等，这些统统都不算数。因为政府出台CERB的初衷是救急不救穷！好比你是个餐厅的厨师，因为疫情，餐厅关了，你失业了，那么你就符合申请CERB的一定条件；又好比你个自雇的健身教练，因为疫情原因，健身馆关了，没人来找你练健身了，你就没了收入，这也符合我们说的失业的条件。但如果你说我的收入来源就是靠房租啊，但是现在没人租我的房子了，空置了，我的收入也没了，那我算不算因疫情而失业没了收入了呢？这个肯定是不算的；因为只有当你的收入是靠上班所得，或者自雇，靠技能赚钱所得，才是CERB申请条件中强调的因疫情失去的“收入”概念。

我们再来说说第二个申请关键因素，就是你是因疫情而失业的。这里所说的失业是被动失业，而不是主动失业。好比因为疫情，公司裁员或者倒闭了，你被LAYOFF了，这就是所谓的被动失业，但如果你是主动辞职的话，无论是什么理由，都不属于因疫情而失业的范畴。就好像我们之前有个客户，她是一家超市的收银员，疫情初期，这家超市要求员工工作时不能戴口罩，于是她觉得自己每天要接触这么多来来往往的人，万一自己被传染了，再传染给家人可怎么办，于是她就主动辞职了，然后理所当然地认为自己属于因疫情原因而失业的范畴，就申请了CERB。但实际上，她并不符合申请条件，因为超市并没有炒你鱿鱼，是你主动辞职的，所以不属于被动失业，也就不符合申请条件。当时我们给她的建议就是，应该退回已申请的CERB，避免之后被税局查的风险。

第三个申请的关键因素是什么呢？就是在过去12个月里，或者2019年，你有5000加币的收入。这里的收入就是我们之前说的第一点，你的上班打工的收入，而非投资收入，譬如像海外资产，你的一些投资收益，都不能算在内。但是，这5000加币的收入并不局限于是加拿大的收入，而是全球范围的工作收入都可以算在内。好比我们有个客户，他是2019年底刚移民到加拿大的，2月份好不容易找到了工作，就赶上疫情了，公司倒闭，失业了，才来工作一个月，收入没有5000加币，但是加上他2019年在国内的收入，就超过5000了，这样他就符合条件申请CERB了。不过也有人会问，我先生是上班族，我是全职太太，2019年，我帮地产经纪介绍了一些客户，有了一笔5000加币的介绍费，那我是不是也能申请呢？这种情况是不行的，因为这笔收入是突发性的，并不属于你的正常劳动所得，而且你无法证明你因为疫情而中断了这种收入来源，所以无法申请，即使你申请成功了，也有很大的可能性会被税局查。而政府最近针对欺骗性地申请CERB的情况，也出台了很严格的惩罚措施，就是一旦被查到，你不仅会被罚款5000加币，还会面临半年的牢狱之灾，甚至还会将你驱逐出境。所以后果很严重，申请需谨慎。

第四点就是，因为CERB的每个周期都是独立申请的，所以每一次申请，你都需要重新考量一下自己是否符合上面的三个条件：是不是因为疫情原因丢了正常的工作打工收入的，是不是因为疫情原因被辞退的；第三点是，在过去12个月或者2019年有没有5000加币的工作收入。只有当这三个条件，你都满足的情况下，才具备CERB的申请条件，否则，即使你申请了，也要退回去，不然，将会面临税局严厉的惩罚，罚款5000加币，半年的牢狱之灾，甚至会被驱逐出境。

这就是今天我想说的关于申请CERB四点关键要素。不过具体问题还需要具体分析。我们会在其它视频里详细分析一些案例，以及大家对CERB申请条件的一些误解，和税局会通过什么途径去查你符不符合等等内容。所以，请大家密切关注我们的频道。点击视频下方的小铃铛，你就能第一时间看到我们的最新内容。